Oferta de generalista de recursos humanos – parque industrial resurrección
* ubicación: parque industrial resurrección (solicitamos que residas a no más de una hora de distancia).
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o carreras afines.
* cartas de recomendación o constancias laborales disponibles.
* experiencia mínima comprobable de 3 años como generalista de recursos humanos.
* edad entre 30 y 40 años.
funciones
* reclutamiento, selección y contratación.
* aplicación de pruebas psicométricas.
* desarrollo organizacional.
* conocimiento en lft, imss, sua e idse.
* gestión y conciliación de pagos de nómina.
* evaluación de desempeño, clima organizacional y evaluación 360%.
* implementación de procesos de onboarding y offboarding.
beneficios
* bonos productivos.
* sueldo base.
* caja de ahorro.
* viáticos.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto y remuneración
* tiempo completo.
* sueldo: 15 000–20 000 mxn al mes.
* horario: turno de 10 horas.
* beneficios adicionales: aumentos salariales y caja de ahorro.
* compensación: bono de productividad.
se requieren respuestas a las siguientes preguntas de postulación:
* ¿conocimiento en lft?
* ¿experiencia en sua e idse?
* ¿experiencia en do?
* ¿cuál es tu experiencia con el uso y manejo de kpi?
grupo lala – generalista de recursos humanos
requisitos
* edad 25–40 años, preferiblemente.
* sexo: indistinto.
* licenciatura en administración, psicología o carreras afines.
* experiencia en reclutamiento, prenómina y gestión sindical.
* disponibilidad de horario y movilidad intramuros.
oferta
* sueldo mensual de 18 000 mxn.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro y caja de ahorro.
* aguinaldo 40 días.
* servicio de comedor.
* servicio de comedor con descuento.
* seguro de gastos médicos y seguro de vida.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* vales de despensa.
tipo de puesto y remuneración
* tiempo completo.
* salario: hasta 18 000 mxn al mes.
* horario: incluye fines de semana.
* opción a contrato indefinido.
salus care – generalista de recursos humanos (nezahualcóyotl, estado de méxico)
requisitos
* licenciatura – psicología (titulado).
* conocimiento en psicometría, plataformas e interpretación de proyectivas.
* gestión de personal, capacitación, desarrollo organizacional.
* manejo de portales de empleo y proveedores.
* manejo de procesos y procedimientos laborales.
* conocimiento de lft.
* implementación de procesos y procedimientos.
* capacidad en manejo de equipos de trabajo.
funciones
* gestión del proceso completo de reclutamiento y selección.
* creación de fuentes de reclutamiento y coordinación logística de r&s.
* publicación de ofertas, revisión de postulaciones y coordinación de entrevistas.
* solicitud de herramientas y equipo para nuevos ingresos.
* elaboración de credenciales y tarjetas de acceso.
* inducción de empleados.
* control de incidencias (altas, bajas, cambios salariales, faltas).
* elaboración y actualización de métricas de rotación.
* capacitación y programación de eventos y evaluaciones de desempeño.
oferta
* salario base de 30 000 mxn mensuales (pago quincenal).
* prestaciones de ley.
* horario laboral: lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m.
* nivel de educación deseado: superior, titulado.
* nivel de experiencia deseado: nivel gerencial.
* función departamental: recursos humanos.
* industria: hospital y cuidados de la salud.
* habilidades: liderazgo, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, comunicación efectiva, facilidad de palabra.
oferta 4 – (requisitos y beneficio) – empleos en puebla
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, rrhh u otra afín.
* experiencia mínima 3 años como generalista rh en empresas manufactureras.
* zona de trabajo: 15 min de distancia.
* gestion y administración de personal.
* reclutamiento y selección de niveles administrativo, medio, especializado, técnico y operativo.
* implementación de planes de capacitación y desarrollo.
* incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones y gestión semanales y quincenales).
* relaciones laborales, lft, imss.
* gestión de kpi.
* excelentes habilidades de comunicación, organización y enfoque en resultados.
oferta
* salario competitivo: 12 000–14 000 mxn al mes.
* pago quincenal.
* prestaciones de ley.
* opción a contrato indefinido.
* incluye fines de semana.
* tipo de jornada: turnos de 8 horas.
oferta 5 – empresa textil en fabricación de prendas
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o recursos humanos.
* dominio intermedio de ms office.
* reclutamiento, selección y contratación.
* entrevistas en todos los niveles laborales.
* manejo y control de expedientes de personal.
* comunicación interna.
* atención y solución de conflictos internos.
* elaboración y actualización de contratos laborales.
* elaboración de prenómina semanal.
* experiencia en auditorías de sistemas de gestión de calidad y responsabilidad social.
* alta confiabilidad.
* dominio de inglés intermedio.
* preferentemente experiencia en empresas textiles.
oferta
* salario semanal y sueldo a negociar.
* prestaciones de ley.
* se proporciona vivienda para no residentes de la zona.
* zona de trabajo: san salvador el seco, puebla.
tipo de puesto y compensaciones
* tiempo completo, por tiempo indeterminado o prueba.
* salario: 10 000–15 000 mxn al mes.
* horario: turno de 10 horas.
* beneficios: estacionamiento de la empresa y gratuito, opción a contrato indefinido.
preguntas de postulación (varias ofertas)
* calendario de disponibilidad: algún día de la semana.
* experiencia con pre‑nómina.
* funciones de rrhh dominadas.
* credenciales: licenciatura terminada.
información adicional
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salud: seguro médico o enfermedad médica (seguro de gastos médicos).
* discapacidad: manera de presentarse.
* elegir opciones de of social: se requiere activación individual para reserva de información financiera y cuentas cuentas bancarias.
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