Auxiliar de recursos humanosempresa importante que forma parte de grupo herdez.salario: $15,000 al mes (a tratar).beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.ubicación: jilotepec, estado de méxico.proceso de reclutamiento y selección.contratación y elaboración de contratos.inducción y coordinación de procesos de inducción.elaboración de credenciales.gestión de altas, bajas y reingresos en imss y sua.entrega de afiliaciones a personal de ventas.altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi.comunicación interna (ingresos, promociones, eventos).requisitos: 1 año de experiencia en puesto similar, conocimiento de procesos de reclutamiento, contratación e inducción.educación: administración y finanzas.generalista de recursos humanos – csat trupergrupo truper, empresa líder en herramientas y construcción.ubicación: jilotepec.gestión y optimización de procesos de reclutamiento y selección.supervisión y coordinación de formación y desarrollo.control de incidencias y gestión de pagos.gestión de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).requisitos: formacion universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares, conocimiento profundo de la normativa laboral mexicana, capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.beneficios: atractivo sueldo base + prestaciones superiores a la ley.generalista de recursos humanos – plan (jilotepec / santa fe)supervisar operatividad del área y procesos de reclutamiento, capacitación, desempeño, relaciones laborales y nómina.garantizar la correcta administración de la información del candidato y la privacidad de datos.implementar prácticas de liderazgo y fomentar el bienestar de los colaboradores.gestionar proyectos de recursos humanos de inicio a fin.ubicación: plan en jilotepec y corporativo en santa fe; disponibilidad de traslado requerida.horario lunes a viernes.requisitos: licenciatura concluida, excel intermedio, sap, organización de múltiples actividades, inteligencia emocional, análisis de información.beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, participación en utilidades, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y programas de desarrollo de habilidades blandas y técnicas.política de igualdad de oportunidades: se busca promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.#j-*-ljbffr