Descripcion del puesto:
la persona adecuada para este puesto será responsable de realizar el reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
responsabilidades:
- gestionar altas y bajas de personal de manera eficiente.
- controlar expedientes y mantener actualizada la información.
- implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
- coordinar entrevistas de trabajo con potenciales candidatos.
- publicitar anuncios de empleo en diversos medios.
requisitos del puesto:
- experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- habilidad en comunicación oral y escrita para interactuar con candidatos y equipo de recursos humanos.
- conocimientos básicos de la ley federal del trabajo (lft) para garantizar un proceso legal y ético.
- dominio de excel para analizar datos y tomar decisiones informadas.
- habilidad para resolver conflictos de manera justa y equitativa.
beneficios:
prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por la ley. Disponibilidad de trabajar de lunes a sábado.