1. Recopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa y sobre las tareas para las cuales fueron contratados.2. Participar en los procesos de reclutamiento de personal y selección del mismo.3. Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.4. Realizar encuestas o utilizar mecanismos que le permitan conocer las demandas de los empleados, para mejorar el ambiente laboral y dotar al personal de las herramientas necesarias para realizar su labor.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $7,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: empleo presencial