*objetivo*:
responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas en todas las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.
*actividades y responsable*:
- publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.
- seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.
- reporte semanal de estatus de sus vacantes.
- conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el sgi.
- cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.
- cumplir con el programa de compliance y código de ética de la empresa.
experiência requerida
*experiencia*:
de 1 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de níveles operativos, administrativos.
*conocimientos*:
- excel
2. Interpretación básica de psicometría
3. Entrevista por competencias
4. Conocimientos básicos de lft aplicable
5. Reclutamientos masivos
6. Manejo de occ, computrabajo, redes sociales
7. Entrevistas virtuales
*educación*:
lic psicología o carreras administrativas afines
ubicación del trabajo
tijuana, baja california, méxico
tipo de puesto
jornada completa/normal