La edad avanzada de las personas mayores lleva consigo una serie de medidas a tomar para facilitar el bienestar y mejorar la calidad de vida. Decisiones *como qué hacer, cómo garantizar sus cuidados, ingresar a esta persona en una residencia o cuidarlo en casa*. Son solo algunas cuestiones a valorar.
En visiting angels méxico, nosotros ayudamos a través de un servicio de *cuidado y acompañamiento* totalmente personalizados para las y adultos mayores que requieran:
*acompañamiento*
nuestros caregivers, quienes cuentan con la formación de *enfermeras* y *cuidadoras*, visitan el domicilio de nuestros clientes para asistirlos en labores cotidianas, como recordarles tomar medicamentos, auxiliarlos en el aseo personal o ayudarlos en la comida, entre otros, mientras comparten el día. Todo desde la comodidad del hogar, donde el adulto mayor puede gozar de la familiaridad de su entorno. Y si hay que salir, sea de compras o hasta de viaje, nuestras caregivers le acompañarán.
*requisitos*:
- mayor de 18 años
- sexo: ambos
- último grado de estudios: cuidador/técnico en enfermería/lic. en enfermería
- conocimiento en sv
- técnica de movilización
- técnica de baño
- ministración de medicamento
- monitoreo, evaluación y documentación del padecimiento
- ayuda en higiene y arreglo personal
- acompañamiento
- asistencia para ir al baño
- acompañamiento en actividades culturales y recreativas
- arreglo básico en espacios vitales del paciente
- coordinación de alimentos
- movilización nível 3
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado, por obra o tiempo determinado, por temporada, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
horas de medio tiempo: 48 por semana
salario: $8,000.00 - $9,500.00 al mes
horario:
- diurno
- horario flexible
- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- nocturno
- todos los fines de semana
- turno de 10 horas
- turno de 12 horas
- turno de 8 horas
- turno matutino
- turno mixto
- turno vespertino
prestaciones:
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono trimestral