Supervisor de producción – sonoco
objetivo del puesto
asegurar el cumplimiento de las metas diarias de producción mediante la correcta administración del personal operativo, los recursos y los procesos, garantizando el apego a los lineamientos de seguridad, calidad, productividad, disciplina operativa y cultura sonoco.
responsabilidades clave
* garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos ehs, uso de epp y prácticas seguras en actividades críticas.
* cumplir el plan de producción diario en tiempo, volumen, eficiencia y costo.
* administrar recursos humanos, maquinaria, materiales y tiempos muertos.
* asegurar el cumplimiento de especificaciones del cliente y del sistema de gestión de calidad.
* dar seguimiento a indicadores de desempeño (seguridad, oee, scrap, merma, calidad, ausentismo).
* liderar proyectos de mejora continua (kaizen, 5 s, estandarización, disciplina operativa).
* dirigir, desarrollar y motivar al equipo operativo, gestionando desempeño, retroalimentación y disciplina conforme a políticas internas y lft.
* coordinar acciones correctivas ante desviaciones de proceso, calidad o seguridad.
requisitos
* ingeniería concluida (industrial, mecánica, procesos o afín).
* mínimo 5 años de experiencia como supervisor de producción o rol similar en manufactura.
* es un plus si se cuenta con experiencia en el sector papelero.
* experiencia liderando equipos en piso de producción.
* conocimiento en seguridad industrial, kpis operativos, calidad y mejora continua.
* inglés intermedio–avanzado (deseable).
* manejo de office.
* disponibilidad para rolar turnos.
ofrecemos
* contratación directa por la compañía.
* sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidades reales de crecimiento profesional.
* cultura de trabajo enfocada en seguridad, respeto, diversidad e inclusión.
equal opportunity employer
somos un empleador de igualdad de oportunidades, prohibimos estrictamente y no toleramos la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, origen nacional o ascendencia, sexo, embarazo, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano o cualquier característica legalmente protegida.
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