Gerente de mantenimiento sustentable e infraestructura de las jaras es responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento, conservación y mejora de las instalaciones — desde las áreas termales y edificios hasta la infraestructura eléctrica y de tratamiento de aguas—, garantizando operatividad continua, eficiencia energética y cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.
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responsabilidades clave
1. Gestión preventiva y correctiva
- diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo para equipos termales, sistemas eléctricos, red hidráulica y edificios.
- coordinar las reparaciones y adquisiciones de repuestos con el mínimo impacto a la operación diaria.
2. Sostenibilidad y eficiencia energética
- implementar proyectos de mejora energética (paneles solares, optimización de bombas, aislantes).
- monitorear indicadores de consumo eléctrico y térmico, proponiendo acciones de ahorro.
3. Supervisión de proveedores y contratistas
- seleccionar y negociar contratos con proveedores de servicios de mantenimiento, limpieza y jardinería.
- asegurar que trabajos externos cumplan tiempos, costos y calidad definidos.
4. Seguridad y normatividad
- garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, eléctrica y sanitaria.
- coordinar simulacros de emergencia y capacitar al personal de operación.
5. Gestión de proyectos de infraestructura
- liderar mejoras y ampliaciones de infraestructura (nuevas áreas, renovación de tuberías, pintura).
- administrar el presupuesto de mantenimiento y capex de manera óptima.
6. Liderazgo y desarrollo de equipo
- supervisar y desarrollar al equipo de técnicos, electricistas, plomeros y jardineros.
- fomentar el uso de metodologías ágiles para la asignación de tareas y seguimiento de incidencias.
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*perfil del candidato ideal*
- *formación: ingeniería civil (preferente) o a fín.
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- experiência: mínimo 5 años en gestión de mantenimiento de resorts, hoteles o instalaciones industriales.
- *habilidades*:
- conocimiento de sistemas termales y redes de distribución de agua.
- manejo de software de mantenimiento (cmms).
- liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- orientación a resultados y mejora continua.
- competencias: proactividad, capacidad analítica, comunicación efectiva y compromiso con la sostenibilidad.
- *ofrecemos.
*:
- trabajo de planta
- hospedaje
- alimentos
- un atractivo plan de descansos.
- uniformes
- prestaciones superiores a ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $25,* al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 28/07/2025