La empresa tiene 17 años en el mercado y actualmente se encuentra en crecimiento y proyectos de expansión por desarrollar.
Se cuenta con una plantilla fija de 25 empleados y se proyecta el incremento a 45 empleados en los próximos 8 meses.
Se busca incrementar la plantilla, clientes, infraestructura e instalaciones.
Dentro de las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo son las siguientes:
1. Administración y manejo de personal
2. Coordinar la efectividad de cada área.
3. Administración de la empresa
4. Coordinar el área de ventas
5. Coordinar el área de operación y logística
6. Trató y atención al cliente
7. motivar, incentivar e integrar al personal de la empresa.
8. agenda, administración de tiempo, disponibilidad para viajar.
9. Atracción del talento
10. Cumplir con los requerimientos legales, laborales y los que apliquen para ser una empresa de excelencia
la vacante cuenta con todas las prestaciones laborales, el sueldo es inicial para determinar las competencias y desarrollo del puesto.
Se requiere experiência mínima de 3 años en el puesto (comprobable)
la empresa cuenta con vehículos, líneas de celular, computadora portátil, entre otras herramientas necesarias para cumplir efectivamente con el puesto.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- uniformes gratuitos
experiência:
- administración de personal: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial