En outokumpu estamos buscando al/la mejor* electrónico* y ser parte del equipo de mantenimiento de nuestra planta de san luis potosí, méxico.
*esta plaza rola los 3 turnos.
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*requerimientos*:
- carrera de ingeniería electrónica, mecatrónica o afines
- experiência demostrada como ingeniero eléctrico u electrónico en manufactura experiência.
- conocimiento en variadores de velocidad (siemens y allen bradley).
- conocimientos de normativas eléctricas (ejemplo: nom-001-sede-*, nfpa 70b y 70e).
- plcs deben ser de preferencia de las marcas allen bradley y siemens.
- conocimientos en instrumentación y control.
- conocimientos en programación de hmi ́s (siemens y allen bradley)
*principales funciones*:
- monitorear y resolver problemas que se presenten en las diferentes líneas de producción (mantenimiento correctivo y preventivo) durante su turno, asigna cargas de trabajo al personal de turno de mantenimiento, para mantener el buen funcionamiento de las líneas de proceso productivo
- cumplimiento de las normas de seguridad en el área eléctrica, mediante la planificación, autorización y verificación de permisos de trabajo para promover la cultura de seguridad, para contribuir con el objetivo de seguridad de la empresa - cero accidentes.
- asume plena responsabilidad por sus decisiones y acciones, garantizando la rendición de cuentas y el cumplimiento de los objetivos organizacionales, reuniéndose con las partes interesadas, utilizando los 5 porqués y el análisis de causa raíz rca, para aprender de los errores y evitar recaídas buscando siempre la mejora continua.
- ejecutar el plan de capacitación y desarrollo asignado, aplicando las políticas de desarrollo de personal, para ayudar a alcanzar los objetivos de la organización al contar con las herramientas y conocimientos necesarios para cumplir con los deberes del puesto y alcance de objetivos.
- apoyo en el cumplimiento de los requisitos legales de la norma iso * (siga) en el área de mantenimiento eléctrico.
*responsabilidades compartidas*:
- ayudar a preparar el registro diario y reportar las actividades relevantes, mediante el uso del software prisma (cambiar a sap), para dar seguimiento al atraso y mantener informados a las partes interesadas.
- cualquier problema potencial en su área de responsabilidad.
*rango salarial: 25,*,610 pesos mes*
*te ofrecemos*:_vales de despensa - fondo de ahorro - plan de retiro - aguinaldo superior al establecido por ley _vacaciones de ley - prima de vacaciones superior a la establecida por ley - incentivo de producción mensual o incentivo anual de ventas.
condicionado a resultados de desempeño de los kpis de la empresa - seguro de vida - seguro de gastos médicos mayores para empleado(a) y su familia directa, hijos hasta los 23 años - reparto de utilidades de acuerdo con los resultados de la empresa - contamos con transporte en 9 rutas_