Empresa en búsqueda de gerente sr de recursos humanos busca profesional con experiencia en diversas áreas de recursos humanos.responsabilidades:liderar el departamento de recursos humanos y tomar decisiones estratégicas.desarrollar una estrategia para la retención del talento y crear procedimientos para apoyar a las diversas áreas dentro de la organización.implementar programas de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.crear lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa.realizar reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo gerencial de la empresa.participar en reuniones con sindicato y negociación del contrato colectivo de trabajo.supervisar y evaluar evaluaciones de desempeño y crear reportes para la gerencia general.mantener comunicación constante con líderes sindicales y facilitar cumplimiento de acuerdos contractuales.desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales.participar en negociaciones contractuales y revisiones salariales.diseñar planes estratégicos para manejar situaciones sindicales complejas.mediar en conflictos internos y externos para proteger los intereses de la empresa.habilidades requeridas:dominio avanzado de la ley federal del trabajo y normativas relacionadas.habilidades de comunicación efectivas.capacidad para manejar conversaciones difíciles con diplomacia.facilidad para negociar acuerdos y resolver disputas.habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de conflicto.capacidad para influir positivamente en empleados, directivos y representantes sindicales.habilidad para crear alianzas estratégicas y fomentar un ambiente de colaboración.experiencia y formación:licenciatura en administración de recursos humanos, administración de capital humanos, relaciones industriales o afín.maestría deseable.experiencia mínima de 5 años en diversas áreas de recursos humanos y al menos 3 años como gerente de recursos humanos en la industria automotriz.idiomas: inglés intermedio/avanzado.