Encargado de recursos humanosresponsabilidadesgestionar de manera integral los procesos de recursos humanos para garantizar la contratación, capacitación, seguridad, bienestar y cumplimiento normativo del personal operativo y administrativo, contribuyendo a la eficiencia de las unidades operativas.coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral, en conjunto con seguridad industrial.supervisar el control de asistencia, incidencias de nómina y altas/bajas de personal.apoyar la implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora.gestionar relaciones laborales: atender conflictos, sanciones y desvinculaciones conforme a la ley.mantener actualizados los expedientes de personal y cumplir con requerimientos de auditoría interna y externa.participar en la junta mensual de resultados reportando los principales kpis de recursos humanos.dar soporte en la gestión de trámites ante autoridades laborales, imss, infonavit, stps, etc.promover un ambiente de trabajo sano, inclusivo y alineado a los valores de la organización.requisitoslicenciatura en psicología, lae, o carrera a fin.administración general de los recursos humanos mínimo 3 años, en giros logístico o de transporte.estabilidad laboral.conocimiento y dominio de relaciones y términos laborales.experiencia en reclutamiento y selección operativo y administrativo.manejo de erp.manejo de sua, infonavit, altas y bajas ante el imss.dominio de office: excel, nivel intermedio.dominio de indicadores de cumplimiento y evaluación de desempeño.desarrollo y capacitación de personal.vivir cerca de la zona de trabajo.disponibilidad inmediata.licenciatura terminada (rh, administración, psicología o carreras a fin.).proactivo y dinámico.alto grado de organización.liderazgo.resolución de conflictos.licenciatura concluida en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.experiencia previa en gestión de personal.conocimiento en procesos de reclutamiento, nómina e indicadores de personal.habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.enfoque en resultados y solución de problemas.grado mínimo de estudio: licenciatura en recursos humanos o afín.experiencia: 1 año.sexo: indistinto.edad: 18 en adelante.edad: 20 a 45 años.escolaridad: licenciatura en psicología, ing industrial, rh o afín, terminada o trunca.experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines.conocimientos básicos de paquetería office.conocimiento sobre movilidad de la ciudad donde habita.experiencia en recursos humanos.manejo idóneo de vocabulario y escritura.beneficiosaumentos salariales.seguro de gastos médicos.uniformes gratuitos.prestaciones de ley.horarios: lunes a viernes 8 am a 5 pm, con sábado 9 am a 1 pm.pago quincenal.excelente ambiente de trabajo.apoyo para estudios.opción a contrato indefinido.servicio de comedor con descuento.teléfono de la empresa.días por enfermedad.estacionamiento de la empresa.estacionamiento gratuito.prestaciones superiores a las de ley.detalles del puestotipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.horario: 8 horas diarias (diferentes ofertas incluyen horarios de 8 a 5 o 10 horas).salarios:$18,000 - $22,000 al mes.$30,000 - $40,000 al mes.$19,000 - $21,000 al mes.$12,000 - $13,000 al mes.$13,000 - $17,000 al mes.$10,000 al mes.$10,000 - $12,000 al mes.fecha límite para postularse: 05/07/2025 (varias ofertas).fecha de inicio prevista: 10/07/2025 (varias ofertas).#j-*-ljbffr