Solo se considerarán candidatos con experiencia comprobable en manufactura farmacéutica gmp. Si no cuentas con experiencia farma, tu aplicación no será considerada.
vacantes de sectores automotriz, alimentos, metalmecánica, vestido u otras industrias no son aplicables.
se requerirá evidencia documental de experiencia gmp y validaciones.
*puesto:
director(a) de operaciones – planta farmacéutica
*ubicación:
torreón, coahuila (presencial 100%)
*industria:
farmacéutica
*experiencia:
mínimo 8–10 años en farma, obligatoriamente en manufactura gmp
*escolaridad (excluyente):
– qfb
– qfi (químico farmacéutico industrial)
– iq con especialidad o trayectoria comprobada en industria farmacéutica
– ingenierías afines solo si cuentan con 5 años mínimos en planta farmacéutica gmp
propósito del puesto
dirigir integralmente la operación de la planta farmacéutica asegurando eficiencia, cumplimiento regulatorio estricto, costos controlados, confiabilidad operacional y cultura de mejora continua, garantizando la manufactura bajo gmp y la disponibilidad de producto al negocio.
responsabilidades clave
1. dirección operativa y productividad
2. liderar la operación total de producción bajo kpis industriales (oee, productividad, mermas, costos).
3. asegurar el cumplimiento del programa mensual de producción con foco en eficiencia y en servicio al cliente interno.
4. implementar metodologías lean, tiempos & movimientos y sistemas de optimización de planta farmacéutica.
5. elevar el nivel de gestión y disciplina operativa de todas las áreas bajo su mando.
6. cumplimiento regulatorio y gmp
7. garantizar que toda la operación cumpla con gmp nacionales e internacionales.
8. supervisar calificaciones, validaciones de procesos, controles de cambio y gestión de riesgos.
9. coordinar auditorías internas/externas y liderar acciones correctivas y preventivas.
10. fortalecer la cultura documental y disciplinaria en planta.
11. mantenimiento y sistemas críticos
12. dirigir mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo con enfoque en confiabilidad farmacéutica.
13. asegurar la integridad de sistemas críticos: hvac, agua purificada, control ambiental, equipos de fabricación y empaque.
14. implementar planes de mejora para uptime, disponibilidad y reducción de fallas.
15. liderazgo y transformación cultural
16. dirigir equipos multidisciplinarios con enfoque en desempeño, participación y accountability.
17. profesionalizar procesos heredados basados en "experiencia" hacia sistemas medibles, estandarizados y auditables.
18. desarrollar líderes intermedios y fortalecer cultura de datos, disciplina y mejora.
19. escalamiento tecnológico, automatización e integración de procesos (2026–2030)
20. evaluar, definir e implementar el cambio progresivo de tecnología, maquinaria y procesos actuales altamente manuales (acondicionado manual, llenado uno a uno, procesos dependientes de operadores).
21. liderar proyectos de automatización, semiautomatización y escalamiento industrial para reducir tiempos ciclo, mermas y dependencia operativa.
22. diseñar la hoja de ruta tecnológica de la planta hacia 2030, incluyendo integración de equipos, sincronización de procesos y mejoras sustanciales de eficiencia.
23. garantizar que toda la transición se realice bajo criterios de gmp, validaciones, análisis de riesgos y calificación de equipos.
24. fortalecer la capacidad de la planta para operar con sistemas modernos y confiables, elevando el estándar competitivo y reduciendo cuellos de botella.
*requisitos indispensables (excluyentes)
*experiencia obligatoria en industria farmacéutica:
* 8–10 años mínimos en manufactura farmacéutica.
* entendimiento técnico sólido de:
* gmp
* validaciones
* calificaciones (iq/oq/pq)
* capa
* gestión de riesgos
* buenas prácticas de documentación (gdp)
* sistemas críticos farmacéuticos
* experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de dirección.
*formación:
* qfb, qfi, iq con posgrado o trayectoria totalmente farmacéutica, o ingeniería relevante con experiencia sólida en farma gmp.
*conocimientos industriales:
* lean manufacturing
* oee y kpis operativos
* control de costos
* layout de planta, flujos, y optimización de procesos
* sistemas de mantenimiento industrial
* automatización industrial, escalamiento tecnológico y migración de procesos manuales a procesos integrados
*competencias:
* liderazgo firme y empático
* pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos
* comunicación clara, capacidad de alineación y rendición de cuentas
* capacidad probada para transformar cultura y subir nivel técnico del equipo
*condiciones y oferta:
* sueldo competitivo según experiencia
* prestaciones superiores a la ley
* bono por resultados operativos y cumplimiento de kpis
* desarrollo profesional en empresa con planes de expansión y modernización