Objetivo del puesto apoyar en el diseño, implementación y seguimiento del programa de capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo a la formación del personal administrativo y operativo de la empresa.
principales funciones
* detectar necesidades de capacitación
* diseñar e implementar el plan anual de capacitación
* impartir inducciones a personal de nuevo ingreso
* apoyar en iniciativas de desarrollo organizacional y clima laboral
* mantener actualizada la base de datos y expedientes de capacitación
perfil requerido
* lic. en psicología, administración o carrera afín (titulado o pasante)
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar deseable
* habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
* proactividad e iniciativa para construir procesos desde cero
condiciones
* sueldo: $13,000-18,000 mensuales brutos según experiencia
* prestaciones de ley
* modalidad: 100% presencial, monterrey, nl
* horario: lunes a viernes