*responsabilidades principales*:- *reclutamiento y selección*:- publicación de vacantes en portales, bolsas de trabajo y redes sociales.- filtros y validación de referencias de operadores y personal administrativo.- coordinación de exámenes médicos, psicométricos y socioeconómicos.- *desarrollo organizacional y capacitación*:- apoyo en la implementación de programas de capacitación, inducción y campañas internas.- colaborar en proyectos de clima laboral, comunicación interna y motivación al personal.- dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y propuestas de mejora.- *administración de personal*:- control y actualización de expedientes de trabajadores.- apoyo en el proceso de prenómina (altas, incidencias, asistencias).- entrega y control de uniformes, equipo de trabajo y documentación requerida.- apoyo en procesos disciplinarios y elaboración de actas administrativas.- *gestión interna*:- elaboración de reportes y métricos de rh (rotación, asistencia, reclutamiento).- participar en auditorías internas y cumplimiento de normativas laborales.- colaborar en actividades y eventos corporativos.*requisitos*:- experiência mínima de 1 año en recursos humanos, preferentemente en transporte.- conocimiento en reclutamiento de operadores y personal administrativo.- manejo de incidencias de nómina y control administrativo.- escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.- manejo de paquetería office y plataformas de reclutamiento.- habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.*ofrecemos*:- sueldo competitivo.- prestaciones de ley.- oportunidad de desarrollo dentro de la empresa.- ambiente laboral dinámico y en crecimiento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* al meslugar de trabajo: empleo presencial