Objetivo del puesto
proteger los intereses legales de la empresa mediante asesoría jurídica oportuna, correcta gestión contractual, cumplimiento normativo y mitigación de riesgos. Garantizar que las operaciones corporativas, laborales y mercantiles se realicen conforme a la legislación vigente.
principales responsabilidades
asesoría legal corporativa
* brindar asesoría jurídica a dirección y administración en decisiones estratégicas y operativas.
* redactar, revisar y actualizar actas de asamblea, poderes, estatutos sociales y acuerdos de socios.
* elaborar opiniones legales para toma de decisiones.
* resguardar y controlar documentación corporativa.
contratos y negociaciones
* redactar, revisar y negociar contratos comerciales, convenios, nda y prestación de servicios.
* revisar contratos con clientes, proveedores y aliados estratégicos.
* asesorar y ejecutar procesos de terminación laboral y finiquitos.
* asegurar cumplimiento legal en todos los instrumentos contractuales.
cumplimiento normativo
* verificar cumplimiento en materia laboral, mercantil y regulatoria.
* desarrollar y actualizar políticas internas.
* implementar controles preventivos para evitar sanciones o contingencias.
gestión de riesgos legales
* identificar riesgos derivados de la operación.
* proponer acciones preventivas y correctivas.
* dar seguimiento a incidencias legales y reportar a gerencia administrativa.
litigios y resolución de conflictos
* representar a la empresa en litigios, arbitrajes o mediaciones cuando aplique.
* coordinar despachos externos.
* gestionar disputas con colaboradores, clientes o proveedores.
propiedad intelectual
* gestionar y proteger marcas, avisos comerciales y derechos relacionados.
* dar seguimiento a trámites ante autoridades y organismos reguladores.
asesoría a recursos humanos
* validar contratos laborales y reglamento interno.
* asesorar en cumplimiento ante stps e imss.
* asegurar que políticas internas estén alineadas a la legislación vigente.
perfil que buscamos
* licenciatura en derecho titulado.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en derecho corporativo y laboral.
* experiencia en redacción y negociación contractual.
* conocimiento en cumplimiento normativo empresarial.
* experiencia en gestión de riesgos legales y procesos de terminación laboral.
* deseable experiencia en propiedad intelectual y protección de marca.
competencias fundamental
* análisis legal con visión de negocio.
* redacción jurídica clara y estratégica.
* capacidad de negociación.
* gestión preventiva de riesgos.
* organización documental.
* comunicación efectiva con áreas no legales.
* disciplina y confidencialidad.
ofrecemos
* participación estratégica en decisiones corporativas.
* entorno en crecimiento y profesionalización.
* estabilidad laboral.
* desarrollo profesional.
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