Supervisa el cálculo, procesamiento y pago de salarios, asegurando la precisión y puntualidad de los pagos, la retención de impuestos, y el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
este puesto implica la gestión de datos de los empleados, como horas trabajadas y deducciones, la coordinación con otras áreas y la posible supervisión de un equipo.
las responsabilidades específicas para un puesto en obra incluyen el manejo de salarios y jornales, y la gestión de pagos contractuales relacionados con el proyecto.
actividades principales:
? Cálculo de nómina.
? Timbrado de nómina y finiquitos.
? Captura de incidencias.
? Revisar reporte de incidencias vs reloj checador.
? Realizar soportes de permisos, faltas, o vacaciones.
? Atención a colaboradores a detalle.
? Cálculo de finiquitos y liquidaciones
? Elaboración de contratos a colaboradores.
? Elaboración de expedientes.
? Elaboración de informes y reportes.
? Control y pago de fonde de ahorro.
? Contratación de nuevos colaboradores.
? Elaborar variables de salarios cada bimestre.
? Subir vales de despensa a la plataforma para su proceso de pago.
? Solicitud de tarjetas y cuentas de nómina para su entrega.
? Solicitud de tarjetas de vale a proveedor y entrega.
? Revisión de horas extras, descansos trabajados, turnos dobles vs reloj checado.
? Timbrado de nómina.
? Aclaraciones de nómina.
? Manejo de infonavit y fonacot.
? Manejo de idse.
? Envió de movimientos de seguridad social al área correspondiente.
? Elaboración presupuesto.
? Llenado de st-7 y seguimiento.
? Realizar cartas y constancias solicitadas por los colaboradores.
? Apoyo al área de recursos humanos en las diversas actividades
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
sueldo: $29,* - $32,* al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- seguro de vida
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial