Vacante – analista de aprendizaje y desarrollo buscamos talento que quiera dejar huella.
si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta ocasión es para ti.
en este rol: serás clave para impulsar el desarrollo y crecimiento de la organización.
analizarás necesidades de capacitación, diseñarás experiencias formativas atractivas y gestionarás herramientas digitales de aprendizaje, asegurando que cada iniciativa sume al logro de los objetivos estratégicos.
lo que harás: - analizar necesidades de capacitación y detectar brechas de habilidades.
- diseñar e implementar programas de formación (presenciales y digitales) con enfoque en la experiencia del usuario.
- facilitar talleres de habilidades blandas y capacidades funcionales clave.
- administrar y optimizar plataformas lms y e-learning.
- monitorear métricas e indicadores para impulsar mejoras continuas.
- coordinar procesos administrativos y gestión de proveedores para proyectos de capacitación.
requisitos: - licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.
- 2–4 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- manejo de lms y plataformas de e-learning.
- excel intermedio–avanzado - deseable: sap y herramientas de análisis (power bi).
- organización, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.
te ofrecemos: - modalidad híbrida (presencial y home office).
- ubicación: ciudad de méxico o monterrey.
- paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.
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