El objetivo principal de este rol es garantizar la eficacia y confiabilidad en el desarrollo, implementación y mantenimiento de un sistema de control interno.
responsabilidades principales:
• evaluar y mejorar continuamente los procesos para asegurar una cultura de control efectiva dentro de la organización.
• verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido y su ejercicio sea intrínseco a las funciones de todos los cargos.
• fomentar un entorno de mejora continua donde se promueva el cumplimiento de objetivos y metas institucionales.
• proporcionar informes precisos y oportunos sobre el estado del control interno a los directivos.
• acompañar a las áreas para evaluar y hacer seguimiento al programa de administración de riesgos y proponer mejoras.
• preparar programas de auditoria interna para evaluar y verificar los procesos y procedimientos en las diferentes áreas.
se requiere experiencia en sistemas de control interno y una sólida capacidad analítica y de resolución de problemas. El candidato seleccionado debe poseer buenas habilidades comunicativas y tener capacidad para trabajar en equipo.
la persona elegida deberá mostrar compromiso con la mejora continua y estar dispuesta a aprender e incorporar nuevas técnicas y herramientas para el desempeño del puesto.
además, se valoran habilidades computacionales y conocimientos en gestión documental.