*responsabilidades*:
coordinar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
Mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información personal, vacaciones y licencias.
Gestionar y administrar beneficios para empleados, como seguro médico y plan de jubilación.
Asistir en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.
Ser punto de contacto para consultas y asistencia de empleados en temas relacionados con recursos humanos.
Colaborar con el equipo de gestión para garantizar el cumplimiento de políticas laborales y regulaciones gubernamentales.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,998.56 al mes
horario:
- incluye días feriados
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono trimestral
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial