Analista de nómina y administración de personal
ubicación:
agrícola oriental, iztacalco, ciudad de méxico
sueldo:
$18,000 a $22,000 libres mensuales según experiencia
tipo de empresa:
somos una empresa mexicana dedicada a la comercialización y distribución de alimentos (productos refrigerados, congelados y abarrotes) con puntos de venta propios y cobertura en canales de mayoreo y horeca (hoteles, restaurantes y cafeterías). Buscamos a un profesional responsable, organizado y con enfoque en procesos administrativos para sumarse al equipo de capital humano, apoyando en la correcta gestión de nómina y administración del personal operativo y administrativo.
objetivo del puesto:
ejecutar, revisar y dar seguimiento a los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales, la correcta dispersión de pagos y el control administrativo de la plantilla laboral.
responsabilidades principales:
* preparar y procesar la nómina quincenal y semanal del personal operativo y administrativo, considerando incidencias, variables, bonos y descuentos.
* administrar el control de altas, bajas y modificaciones ante el imss y en el sistema interno.
* controlar y actualizar expedientes del personal físico y digital (contratos, documentos fiscales, médicos, legales, etc.).
* registrar y validar incidencias como faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos y ausencias.
* gestionar finiquitos, liquidaciones y cálculo de pagos conforme a la legislación vigente.
* apoyar en el proceso de pre-nómina en coordinación con los supervisores o encargados de área.
* dar seguimiento a movimientos ante instituciones como imss, infonavit y fonacot.
* elaborar reportes de nómina, plantilla, rotación, ausentismo y seguimiento a métricas del área.
* atender requerimientos de empleados relacionados con pagos, recibos de nómina, constancias y aclaraciones.
* apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con la nómina y obligaciones laborales.
* colaborar con el área de recursos humanos en actividades administrativas y operativas relacionadas con el ciclo de vida del colaborador.
perfil requerido:
* licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carrera afín (concluida o en curso).
* mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesamiento de nómina y administración de personal.
* conocimiento de la ley federal del trabajo, imss, infonavit y obligaciones patronales.
* manejo de sistemas de nómina (deseable: noi, sua, idse).
* excel intermedio (fórmulas, filtros, conciliaciones, bases de datos).
* habilidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.
* atención al detalle, organización y orientación a la mejora continua.
* deseable experiencia en empresas con operación multicanal o con gran plantilla operativa.