Responsable de Recursos Humanos
Nuestro cliente es una empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo México y Guatemala, busca un profesional que lidere la gestión integral de talento.
El rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal, asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento.
La persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de RRHH, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal.
Este puesto es estratégico, ya que será el responsable de estructurar y profesionalizar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa, colaborando directamente con la Dirección General para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización.
Las responsabilidades incluyen:
- Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave.
- Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
- Realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
- Realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
- Diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
- Implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
- Generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
- Colaborar directamente con Dirección General en la definición de perfiles y estructuras organizacionales.
Se requiere:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
- Conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
- Capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.
- Disponibilidad para viajar dentro de México y Guatemala en caso necesario.
Ofrecemos:
- Oportunidad de liderar y estructurar el área de RRHH en una empresa en crecimiento.
- Desarrollo profesional en un entorno creativo y con expansión internacional.
- Esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención.
- Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.
📌 ▷ (Aplica ya) Gerente de Talentos...
🏢 beBeerecursos
📍 Ciudad de México