Sobre el puesto
garantizar un entorno laboral seguro, armónico y productivo en operaciones agrícolas mediante estrategias de relaciones laborales, desarrollo de talento y gestión del clima organizacional. Asegurar el cumplimiento normativo, la retención del personal y la mejora continua de las condiciones laborales, contribuyendo a la productividad y sostenibilidad de la empresa.
principales responsabilidades:
* resolver hallazgos laborales y atender comités de bienestar.
* coordinar inducción y capacitación del personal administrativo y operativo.
* aplicar reglamento interno y políticas laborales para mantener orden y cumplimiento.
* prevenir demandas laborales y reducir ausentismo por enfermedades o accidentes.
* mantener buen clima laboral y organizar eventos de integración.
* supervisar condiciones básicas en campo (comedor, baños, agua, etc.).
* actualizar roles y compensaciones (ddp) y apoyar en planes de sucesión.
* capacitar en seguridad y supervisar uso de equipo de protección.
* monitorear indicadores de eficiencia en pizca y trabajos a destajo.
* apoyar en alojamiento y reclutamiento de personal clave.
¿que buscamos?
* dominio avanzado de legislación laboral. (ley federal del trabajo, imss, normatividad y relaciones sindicales).
* experiencia integral en gestión de recursos humanos (nóminas, compensaciones, desarrollo organizacional y manejo de personal).
* habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y administración (presupuestos, bienes y servicios, relaciones con la comunidad).
* formación profesional en áreas afines (relaciones industriales, psicología, ingeniería industrial, con licenciatura concluida).
* experiencia comprobable de 6 a 8 años en puestos similares, con manejo de erp, office y sistemas de nómina.
que ofrecemos:
como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.