Del puesto:
constituir su función como un apoyo clave del contador del hotel para asegurar una gestión contable
- administrativa acorde con los lineamientos y estándares internos de la cadena. Dando seguimiento a prácticas de administración de cartera, recursos humanos y revisión de ingresos.
*1. Rentabilidad*
coadyuvar a mantener una relación sana con clientes y proveedores.
*2. Control interno*
contribuir a asegurar el control interno en el hotel verificando en forma eficaz, eficiente y suficiente el apego a las políticas y procedimientos institucionales establecidos para administrar las propiedades de la cadena en forma homogénea.
apoyar al registro contable de acuerdo con las normas de información financiera aplicables en la localidad.
*3. Ingresos*
coadyuvar a maximizar los ingresos mediante la revisión de las auditorías diarias como:
- renta de habitaciones.
- renta de salones y banquetes.
- ventas de las unidades de negocio, en las marcas que aplique.
- cuentas por cobrar a clientes, canales y oficinas centrales.
*4. Gastos de operación*
ayudar a optimizar los gastos de operación del hotel revisando que las adquisiciones de bienes y servicios se enclaven dentro de los términos convenidos pactados, según los contratos suscritos a nombre del hotel, asegurando:
objetivos de gestión capital humano y talento
- adoptar prácticas de entrenamiento cruzado con otros hoteles de la localidad o la región dirigidos a crear lazos de colaboración y equipos de trabajo flexibles que garanticen homogeneidad en las prácticas contables y administrativas, así como la continuidad ante casos de rotación o ausencia de cualquiera de los miembros del equipo de trabajo.
- adoptar el sistema de evaluación del desempeño, y de plan de carrera que hayan sido establecidos por la dirección de capital humano para fomentar el desarrollo y retención de talento.
*innovación y mejora continua*
- participar en el análisis del benchmarking para identificar oportunidades para optimizar el gasto operativo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,500.00 - $10,900.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
location type:
- presencial
nível de experiência:
- sin necesidad de experiência
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- bachillerato trunco o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial