Iniciar actividades de reclutamiento utilizando taleo, el sistema de gestión de talentos de la compañía
- ingresar datos en el sistema de nómina del hotel y comunícarse con la nómina para garantizar la precisión
- administrar todas las actividades de administración de recursos humanos y de incorporación
- apoyar las actividades de recursos humanos, incluida la incorporación, el programa de experiência laboral, las ferias de carreras, los materiales de capacitación y las encuestas de opinión de los miembros del equipo.
- servir de punto de contacto para asuntos de miembros del equipo
- manténerse actualizado con las leyes laborales, las políticas de recursos humanos y los requisitos de capacitación
- ayudar a determinar los requisitos de capacitación y apoyar iniciativas de capacitación, asi como proporcionar toda capacitacion necesaria a los miembros de equipo
- realizar y ajustarse al presupuesto departamental
- asistir en la organización de eventos sociales de los miembros del equipo
- proporcionar y brindar servicios de primera clase a los miembros de equipo del hotel
- administrar las cuestiones de relaciones con los empleados en el hotel de manera confidencial, incluidas las medidas disciplinarias, las quejas y la capacidad
- trabajar con organizaciones locales y escuelas para promover la industria de la hospitalidad
- asistir y resolver consultas de miembros y administración del equipo
realizar cualquier actividad no mencionada que se requiera por la operación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $15,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- de guardia
- incluye días feriados
- turno de 8 horas
- turno matutino
puede trasladarse/mudarse:
- *, chihuahua, chih.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial