Requisitos:- mínimo 1 año de experiência- conocimiento de fuentes de reclutamiento- entrevistas iniciales y de selección- gestión del proceso de selección- disponibilidad de horario- excelente actitudresponsabilidades del puesto- realizar entrevistas iniciales.- coordinar y gestionar las entrevistas de selección.- apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.- seguimiento a llamadas y mensajes relacionados con el reclutamiento.- administración de pruebas psicométricas.- contratación y seguimiento de personal nuevo.- manejo y organización de expedientes.- firma de contratos.prestaciones y beneficios adicionales- sueldo competitivo de $10,500 a $14,000 mensuales.- esquema de pago híbrido.- prestaciones de ley.- oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.si cumples con el perfil, postúlate ahora y forma parte de una empresa sólida y en crecimiento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al meslugar de trabajo: empleo presencial