Objetivo del puesto:
diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y procesos enfocados al desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y seguridad e higiene, promoviendo una cultura de alto desempeño, prevención de riesgos, cumplimiento normativo y mejora continua alineada a los objetivos estratégicos de la organización.
principales responsabilidades
* desarrollo organizacional
o coordinar procesos de evaluación de desempeño y seguimiento organizacional.
o implementar estrategias de clima laboral, liderazgo y cultura organizacional.
o dar seguimiento a indicadores de desempeño, rotación y desarrollo de talento.
o impulsar iniciativas de mejora continua y fortalecimiento organizacional.
* capacitación
o diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo.
o detectar necesidades de capacitación y evaluar efectividad del aprendizaje.
o administrar programas de inducción y cumplimiento de capacitación obligatoria.
o generar planes de formación alineados a objetivos organizacionales.
* seguridad e higiene
o coordinar la comisión mixta de seguridad e higiene.
o asegurar cumplimiento de nom-stps y medidas preventivas.
o supervisar campañas de prevención, simulacros y uso de epp.
o dar seguimiento a incidentes, condiciones inseguras y acciones correctivas.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 1 año de experiencia
* edad: entre 26 y 45 años
* licencias de conducir: a ,b
* disponibilidad de viajar: si
* palabras clave: specialist, especialista, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, aseo, higiene, cleaning, limpieza
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