Este rol coordina la entrega de servicios de hr en méxico, trabajando de la mano con nuestro country director y el equipo directivo, alineando la estrategia de personas con el plan estratégico y operativo anual. Además, será el vínculo con nuestro equipo global para asegurar los más altos estándares en cultura organizacional, desarrollo, desempeño y bienestar.
Requisitos principales:
licenciatura en recursos humanos, comunicación, desarrollo organizacional o afín (certificaciones adicionales son un plus).
5-7 años en roles de hr, mínimo 5 como generalista.
Conocimiento sólido en procesos como gestión del desempeño, planeación de personal, adquisición de talento, desarrollo, cultura y bienestar.
Experiência en entornos multinacionales y manejo de hris.
Inglés y español fluido (indispensable).
Dominio de excel y experiência en nómina, legislación laboral y reclutamiento.
Algunas responsabilidades clave:
- liderar la planificación estratégica de hr en el país.
- coordinar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding.
- gestionar programas de desarrollo, desempeño y engagement.
- asegurar cumplimiento normativo y apoyar procesos de auditoría.
- ser referente en temas de relaciones laborales, clima y cultura.
Si te apasiona impulsar el potencial de las personas, construir ambientes de trabajo positivos y quieres sumarte a una organización con impacto social global, ¡queremos conocerte!
*postúlate o comparte con quien pueda estar interesado.
*después del 15 de julio no se aceptará ninguna postulación.
Tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
experiência:
- siete: 5 años (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 20/07/2025