Overview:
*¡somos pepsico!
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¡*únete a pepsico* y atrévete a *transformar*!
somos el hogar perfecto para personas *curiosas*, *pensadoras* y *agentes de cambio*.
desde el *liderazgo* hasta la *primera línea*, nos emociona el *futuro* y trabajamos en *equipo* para hacer del mundo un lugar *mejor*
ser parte de *pepsico* significa formar parte de una de las *mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo*, con *marcas icónicas* que se consumen más de *mil millones de veces al día* en más de *200 países*.
nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como sabritas, gamesa, quaker, pepsi, gatorade y sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.
una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas.
aquí, puedes atreverte a ser tú.
no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
*conoce un poco más*:pepsicojobs*
*únete a pepsico, atrévete a transformar.
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*responsibilities*:
*la oportunidad*:
¡únete a *pepsico* como *supervisor(a) de ventas* en *cedis nogales, sonora*!
buscamos líderes con carácter, enfoque comercial y pasión por el trabajo en campo
*tu impacto*:
como *supervisor(a) de ventas*, serás responsable de asegurar el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del equipo.
tu impacto se verá reflejado en:
- *gestionar el punto de venta* y mantener los indicadores arriba de ruta
- *conseguir objetivos de ventas* de lunes a jueves a bordo de ruta
- ? *coordinar sesiones de planeación* los viernes y *evaluar rendimiento de cuentas* los sábados
- *apoyar a tu equipo* para impulsar resultados y fortalecer la ejecución comercial
- *analizar reportes de ventas e indicadores* para detectar áreas de oportunidad en el mercado
- *diseñar estrategias* que respondan a tendencias y movimientos de la competencia
- *negociar condiciones especiales* con clientes clave, alineado a políticas internas
- *identificar clientes con potencial* y desarrollar iniciativas para incrementar su capacidad instalada y volumen de ventas
qualifications:
*perfil ideal*:
- licencia de manejo tipo chofer (estándar) - obligatorio
- experiência mínima de 2 años en ventas, supervisión o ejecución comercial
- carrera profesional no requerida
- actitudes clave: integridad, carácter, liderazgo cercano, resiliencia, adaptabilidad, enfoque en crecimiento
- dominio de indicadores: seguridad, distribución, venta digital, devoluciones, aop, fcst
- capacidad para tomar decisiones estratégicas y liderar desde la operación
- habilidad para negociar con clientes y detectar oportunidades de negocio- ? Perfil operativo, con enfoque en campo (60% en mercado)
*qué puedes esperar de nosotros*:
- oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
- plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
- programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.
- entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
- experiências de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
- programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
- un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
- y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra línea de bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa.
no discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.
*¿no cumples con el 100% de los requisitos?
¡postúlate igual!
* valoramos el potencial y la actitud