Descripción del Cargo
Se busca un profesional capaz de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, incentivos y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna en la organización.
Responsabilidades Clave
Gestión de Nómina: El candidato será responsable de gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
Administración de Beneficios: Se buscará a un profesional capaz de administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
Diseño de Estrategias de Compensación: El cargo requiere la capacidad de diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
Análisis de Mercado Salarial: El candidato deberá realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
Negociación con Proveedores: Se buscará a un profesional capaz de negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
Aseguramiento del Cumplimiento Normativo: El cargo requiere la capacidad de asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
Apoyo a Auditorías: El candidato deberá apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
Asesoría a Líderes: Se buscará a un profesional capaz de asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
Coordinación de Programas de Bienestar: El cargo requiere la capacidad de coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
Requisitos Específicos
El candidato debe tener experiencia en gestión de nómina y administración de beneficios. Además, debe ser capaz de analizar mercados salariales y diseñar estrategias de compensación efectivas.
Ventajas del Cargo
Este cargo ofrece la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y creciente, donde se pueden desarrollar habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos.
Otras Informaciones
El cargo es a tiempo completo y requiere disponibilidad para trabajar en equipo. Se ofrecen beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional.
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