En solarig, llevamos 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible.
somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando:
energía solar,eólica y almacenamiento – diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable.
combustibles sostenibles y biometano – con biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (saf), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo.
presencia global, impacto local – estamos en 12 países, con operaciones clave en europa, américa central y del sur, japón y australia, gestionando más de 10 gw de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 gw.
innovación, sostenibilidad y talento – el equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de * personas, y nuestra certificación como great place to work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar
súmate a nuestro crecimiento estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como recruiter dentro de nuestro equipo de people.
entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan:
gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones industriales, técnicas y operativas (producción, mantenimiento, calidad, logística, seguridad, entre otros).
elaborar y publicar descripciones de puesto atractivas y acordes a las necesidades del negocio.
implementar estrategias de atracción de talento a través de bolsas de trabajo, ferias laborales, universidades técnicas y alianzas locales.
realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas en colaboración con los líderes operativos.
coordinar el proceso de selección, oferta e ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
mantener una base de datos actualizada de candidatos y generar indicadores de eficiencia del proceso (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas, etc.).
brindar una experiencia positiva a candidatos y clientes internos durante todo el proceso.
apoyar en iniciativas de employer branding y proyectos de mejora en atracción de talento.
lo que buscamos en ti
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
de 3 a 5 años de experiencia reclutando perfiles industriales, técnicos u operativos.
experiencia en sectores como manufactura, energía, construcción, mantenimiento o logística.
conocimiento de fuentes locales de reclutamiento y plataformas digitales.
habilidad para manejar varios procesos a la vez, con enfoque en resultados y buena actitud.
somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.
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