**Descripción empresa**:
Durante 45 años, Grupo Vidanta se ha centrado en inspirar generaciones de felicidad y crear lo extraordinario al desarrollar los mejores destinos vacacionales, hoteles resort, campos de golf, inversiones de bienes raíces, infraestructura turística y experiências de entretenimiento. Detrás de todo se encuentra un grupo de más de 17,000 personas dinámicas y apasionadas con un firme compromiso por superar las expectativas de nuestros huéspedes, mejorar nuestras comunidades y proteger el medio ambiente.
**Misión del cargo**:
Garantizar estabilidad laboral a nuestros colaboradores a través de correcta aplicación de procesos y políticas.
**Funciones del cargo**:
Mantener y afianzar la relación con sindicato, así como atender y gestionar de manera afectiva sus solicitudes.
Garantizar la correcta ejecución de las políticas aplicables en las diferentes áreas del departamento.
Supervisar el cumplimiento de los trámites administrativos de acuerdo con lo establecido en la LFT, LSS, así como los Contratos Colectivos y Reglamentos de la empresa.
Coadyuvar en la implementación de las estrategias de RRHH y supervisar que estén alineadas a los objetivos financieros de la empresa.
Desarrollar y ejecutar los KPIS de RRHH para participar en la planeación de estrategias junto a lideres de RRHH.
**Requisitos**:
5 años experiência como HRBP brindando servicio a un headcount mayor a 2 mil colaboradores.
Sólidos conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Ley del Seguro Social y Sindicatos
Licenciatura en Psicologia, Administración o afin.
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
Salario Competitivo
Prestaciones Superiores a la Ley