Gerente distrital – méxico
el rol de gerente distrital en méxico implica la supervisión y gestión de múltiples sucursales o puntos de venta dentro de un área geográfica específica.
responsabilidades
* analizar indicadores clave de rendimiento (kpis) y preparar reportes sobre resultados.
* capacitar y desarrollar equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de políticas internas.
* supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos en cada sucursal.
* identificar oportunidades de mejora en operación, ventas y gestión de inventarios.
* coordinar con el gerente nacional de visita médica la estrategia local y la ejecución de planes de acción.
* desarrollar, implementar y monitorear planes necesarios para incrementar la eficiencia de los clientes.
* proponer iniciativas para mejorar resultados y negociar con clientes, médicos e instituciones.
* gestionar el cumplimiento de pedidos, resolver problemas operacionales y garantizar la correcta apertura y cierre de sucursales.
* construir y mantener relaciones con superiores, compañeros, autoridades, clientes y proveedores.
* solicitar aprobación de gastos y gestionar procesos de compras dentro de su área.
* asegurar apego a políticas y procedimientos, y colaborar con auditorías internas y externas.
* contribuir al uso correcto de la imagen de la empresa según lineamientos corporativos.
* asistir a reuniones de personal, congresos, eventos y cursos cuando sea necesario.
calificaciones
* formación académica: licenciatura en administración, negocios internacionales, mercadotecnia o áreas afines.
* experiencia mínima de 2 años como visitador médico, ejecutivo de cuentas clave o gerente de distrito en la industria farmacéutica.
* experiencia demostrable en negociación con clientes de la industria farmacéutica.
* habilidades de liderazgo, capacidad de análisis, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
* dominio de microsoft office y, preferiblemente, experiencia con crm.
* inglés de nivel intermedio.
* conocimiento profundo del mercado local y tendencias sectoriales.
* habilidades en gestión de equipos, administración de recursos y cumplimiento de presupuestos.
* disponibilidad para viajar y trabajar de lunes a domingo según requerimientos.
beneficios
* sueldo competitivo (ej.: $30,000 – $60,000 mensuales).
* bonos por cumplimiento de metas (puntualidad, asistencia, kpi mensual).
* premios y reconocimiento a la excelencia laboral.
* descuentos y precios preferenciales en la mercancía.
* seguro de vida, seguro médico y plan de retiro.
* prestaciones de ley y apoyo de combustible.
* opciones de contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.
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