Desarrolladora de capacidades
la función de desarrolladora de capacidades se enfoca en la creación y mejora continua de los procesos de capacitación para el personal operativo. Se busca un profesional con experiencia en psicología o trabajo social que pueda diseñar y implementar programas efectivos para desarrollar las habilidades y conocimientos de los empleados.
requisitos:
* edad: 28 a 35 años
* sexo: indistinto
* escolaridad: licenciatura terminada en psicología o trabajo social.
* disponibilidad de horario
* habilidades de comunicación
criterios de evaluación:
1. fundamentos teóricos en psicología laboral y desarrollo organizacional
2. diseño y ejecución de programas de capacitación
3. habilidades de liderazgo y gestión del cambio
4. análisis de datos y evaluación de resultados
beneficios:
se ofrece una remuneración competitiva y paquete de beneficios atractivo, así como oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y estimulante.
otras ventajas:
trabajar en equipo con profesionales apasionados y comprometidos con la calidad, y participar en proyectos innovadores que buscan mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.