Trabajo significativo desde el primer día
coordinar, inspeccionar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en las instalaciones de la destilería. Su objetivo principal es garantizar la continuidad operativa, la seguridad de los equipos y la eficiencia de los procesos productivos, alineando los recursos técnicos con los estándares de calidad, normativas ambientales y metas de producción.
* lo que harás en este rol
* garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad industrial y normas ambientales aplicables, promoviendo una cultura de prevención y cumplimiento entre todo el personal técnico.
* inspeccionar y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la distribución de tareas, control de asistencia, gestión de nómina y permisos de riesgo para trabajos en instalaciones críticas.
* gestionar el desarrollo del personal técnico, incluyendo capacitaciones, evaluación de tiempos, establecimiento de objetivos.
* aplicar el reglamento interno y medidas disciplinarias conforme a las políticas de la empresa, tanto para personal interno como externo.
* aplicar la política de calidad de la compañía, orientando las actividades del área hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos, mediante el uso sistemático de procedimientos, instrucciones de trabajo y registros de calidad.
* colaborar con otras áreas como producción, calidad y seguridad para asegurar la alineación operativa y el cumplimiento de metas compartidas.
* asegurar la continuidad operativa de los equipos de producción, procesos, sustentabilidad y servicios, mediante la ejecución eficiente de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
* revisar y validar la ejecución de trabajos internos y externos, generando informes de avance, cierre de órdenes de trabajo y reportes de desempeño.
* informar de manera clara y oportuna sobre el estado de los equipos, instalaciones y desempeño del personal a cargo, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
* definir especificaciones técnicas para trabajos, repuestos, materiales y servicios requeridos, dando seguimiento al proceso completo hasta la entrega final.
* elaborar y mantener actualizadas las métricas e indicadores clave (kpis) del área, utilizando gráficos, tablas y otros formatos que faciliten la comprensión del estado operativo.
* gestionar el presupuesto del área mantenimiento, optimizando recursos y proponiendo inversiones estratégicas mediante informes anuales de actualización de requisitos técnicos.
lo que traes a la mesa
* liderazgo técnico: capacidad para guiar, motivar y desarrollar al equipo de mantenimiento.
* resolución de problemas: habilidad para diagnosticar y solucionar fallas complejas bajo presión.
* comunicación efectiva: interacción clara con áreas operativas, proveedores y equipo técnico.
* planeación y organización: gestión eficiente de recursos, tiempos y prioridades.
* orientación a resultados: enfoque en la mejora continua, reducción de paros y cumplimiento de kpis.
* conocimiento normativo: familiaridad con noms, estándares de seguridad y regulaciones ambientales.
* adaptabilidad: capacidad para responder ante cambios operativos o tecnológicos.
* negociación técnica: capacidad para interactuar con proveedores, validar especificaciones y asegurar entregas conforme a lo requerido.
* conocimiento técnico:
* mecánico: compresores, motobombas, reductores, molinos de agave, difusor, desgarradoras de agaveautomatización e instrumentación: instrumentación, control.
* eléctrico: subestaciones eléctricas, electricidad de baja, media y alta tensión.
qué lo hace único
* electromecánica, con al menos tres años de experiencia en mantenimiento industrial, incluyendo liderazgo comprobado de equipos técnicos multidisciplinarios, preferentemente en el sector de alimentos y bebidas. Posee sólidos conocimientos en sistemas sap, emaint, manejo avanzado de microsoft office y herramientas cad, lo que le permite gestionar eficientemente procesos de mantenimiento y mejora continua en entornos industriales exigentes.
quiénes somos
creemos que las grandes personas crean grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en brown-forman. Formar parte de brown-forman significa que crecerás tanto a nivel personal como profesional. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es importante y donde se te anima a dar lo mejor de ti mismo en el trabajo.
lo que ofrecemos
* total rewards en brown-forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia premium para los empleados. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.
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brown-forman corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of brown-forman corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.
business area: global supply chain
function: maintenance
city
amatitán
state: jalisco
country: mex
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