Responsabilidadla persona contratada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las bases de datos no-sap.
deberá garantizar la disponibilidad, seguridad, integridad y desempeño óptimo de los sistemas, así como apoyar a usuarios y equipos de desarrollo en temas relacionados con datos.funcionesmonitorear diariamente el landscape de bases de datos para asegurar ambientes estables.instalar, configurar y mantener bases de datos, incluyendo tareas de optimización y performance tuning.implementar controles de seguridad, respaldos, recuperación y planes de disaster recovery.resolver incidentes y brindar soporte a usuarios y desarrolladores.documentar estándares, procedimientos y definiciones de datos.participar en migraciones de bases de datos entre tecnologías o plataformas.requisitos de competenciase requiere experiencia en administración de bases de datos, respaldos, recuperación, seguridad y optimización.conocimiento en oracle y/o ms sql server; deseable postgresql.manejar windows (avanzado) y linux (básico).
experiencia con bases de datos en la nube (preferentemente azure).
ingles avanzado profesional.beneficiosen esta empresa se ofrecen una serie de beneficios para apoyar al empleado en su vida personal y laboral:sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones superiores a las de ley.seguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.fondo de ahorro.vales de despensa.30 días de aguinaldo.oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.modalidad híbrida de trabajo.programas globales de capacitación y certificación.ambiente de trabajo multicultural y colaborativo.igualdad y diversidadesta empresa ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil u otra característica protegida por la ley.se valoran las diferencias y se promueve un entorno inclusivo en el que cada persona pueda desarrollarse plenamente.las decisiones de contratación, desarrollo y promoción se basan en las habilidades, experiencia y desempeño.