Sobre el cargo
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el cargo de community manager busca un profesional capacitado para gestionar y optimizar la presencia digital de una empresa.
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responsabilidades
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1. crear, planificar y gestionar contenido atractivo y relevante para las redes sociales.
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2. monitorear, moderar y responder de manera estratégica a los comentarios, mensajes y menciones en distintas plataformas digitales.
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3. diseñar e implementar estrategias innovadoras para aumentar la interacción y fortalecer la comunidad de seguidores.
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4. análizar métricas de desempeño y elaborar reportes detallados para la optimización de campañas y estrategias.
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5. coordinar campañas de marketing digital y gestionar colaboraciones con influencers y otras marcas para aumentar la visibilidad.
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6. investigar tendencias en redes sociales y adaptar las estrategias para mantenerse a la vanguardia en la industria.
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7. gestionar la publicidad en redes sociales y optimizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos de la empresa.
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8. identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para mejorar el impacto de la marca en el ecosistema digital.
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9. implementar y gestionar automatizaciones en plataformas como hotmart, funnel, zapier, manychat, entre otras.
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10. utilizar herramientas de inteligencia artificial, como chatgpt, para generar contenido creativo, optimizar la atención al cliente y automatizar tareas repetitivas.
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11. tecnólogo o profesional en marketing digital, publicidad, comunicación social, diseño gráfico o carreras afines (opcional/homologable con experiencia)
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12. experiencia comprobable en gestión de redes sociales y ejecución de estrategias de marketing digital.
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13. conocimiento en herramientas de gestión de contenido, programación de publicaciones y análisis de datos digitales.
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14. excelente redacción, ortografía y creatividad para generar contenido atractivo y alineado con la identidad de la marca.
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15. capacidad de análisis para medir el rendimiento de las estrategias y optimizar su impacto.
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16. habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras que impulsen la presencia digital de la empresa.
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17. pensamiento estratégico y enfoque en la obtención de resultados medibles.
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18. creatividad e innovación en la generación y adaptación de contenido.
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19. habilidad para la gestión de crisis en redes sociales y atención efectiva al cliente digital.
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20. organización y planificación efectiva para cumplir con cronogramas de publicaciones y campañas.
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21. proactividad para identificar tendencias y oportunidades que fortalezcan la presencia de la marca.
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22. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos en estrategias de marketing integradas.
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23. modalidad: 100% remoto, con flexibilidad de horario según necesidades del proyecto.
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24. oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico, innovador y altamente competitivo.
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25. ambiente de trabajo colaborativo con acceso a capacitaciones y desarrollo profesional.
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