Descripción del puesto
como director de recursos humanos, serás responsable de liderar la estrategia de rrhh de la empresa. Liderarás equipos para alcanzar objetivos clave y asegurar un clima laboral positivo.
tus responsabilidades
1. desarrollar e implementar políticas de rrhh para mejorar el desempeño y la satisfacción laboral de los empleados.
2. supervisar el desempeño de los empleados y tomar medidas para mejorar su rendimiento.
3. gestionar las relaciones laborales con los empleados y otros stakeholders.
requisitos del cargo
* dominio en la gestión de recursos humanos y la implementación de políticas de rrhh.
* experiencia en relaciones laborales y en la gestión del desempeño de los empleados.
* conocimientos sólidos en derecho laboral y de empleo.
* habilidades adicionales como liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y una mentalidad estratégica serán muy valoradas.