En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡súmate a este propósito!
en people construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de people, contamos con equipos de innovación y diseño en talent acquisition, talent development, rewards y culture & experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de people business partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
tenemos un desafío para quienes:
* vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
* dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
* viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
* la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
* promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
* saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y
siendo responsable de:
* gestionar al equipo de talent acquisition en los diferentes sitios a cargo, brindando entrenamiento en el uso de tecnología y monitoreando su correcta utilización.
* liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura.
* definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área.
* monitorear el headcount para anticipar eventos y realizar el cálculo de recursos necesarios para cubrir las necesidades operativas.
* desarrollar proyectos nacionales con alcance regional enfocados en eficientizar la adquisición de talento masivo.
* contar con 5 años de experiencia desarrollada en áreas de reclutamiento, gestión de talento o posiciones similares.
* poseer experiencia en manejo de indicadores, diseño de estrategias de cobertura de reclutamiento masivo y cálculo de recursos.
* tener experiencia gestionando equipos y coordinando proyectos de alcance regional.
* dominar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de reclutamiento (ats, dashboards, analítica de datos).
* ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
* ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
* compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
* un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.
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