Supervisora de capital humano.
requisitos del puesto
* educación: licenciatura en psicología, administración, gestión empresarial o a fin.
* experiencia: experiencia de 1-2 años mínimo en reclutamiento, manejo de diferentes herramientas de reclutamiento y selección, haber laborado con entrevistas por competencias, análisis e interpretación de pruebas psicométricas, recopilación de información y armado de expedientes.
* habilidades: manejo de paquetería microsoft office, entrevista por competencia, baterías psicométricas, eventos de reclutamiento, manejo de kpis.
* importante contar con disponibilidad para viajar. (la empresa cubre los gastos de traslado, alimentación y hospedaje).
* excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
responsabilidades del puesto
* · identificar los requisitos y las habilidades necesarias para cada puesto.
* · definir y redactar las descripciones de puestos.
* · publicar ofertas de trabajo.
* · analizar y evaluar los currículums de los candidatos.
* · realizar entrevistas.
* · verificar los antecedentes de los candidatos.
* · elegir a los postulantes ideales junto con los gerentes de departamento.
* · trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de diferentes departamentos para comprender sus necesidades de personal y apoyar sus objetivos.
* · mediar en conflictos laborales, atender quejas y reclamos de los empleados, y garantizar un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.
* · gestionar expedientes de empleados, nóminas, vacaciones, ausencias y otros aspectos administrativos relacionados con el personal.
prestaciones y beneficios adicionales
* · opción a contrato indefinido.
* · horario de lunes a viernes. 9am a 5.30 pm
* · uniforme gratuito.
* · crecimiento laboral.
* · excelente ambiente laboral.
* · prestaciones de ley.
* · sueldo: $13,000 mensuales. libres
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $15,000.00 al mes
beneficios:
* horarios flexibles
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial