*misión del puesto*:
apoyar el análisis de información cuantitativa y cualitativa del área de compensaciones para la toma de decisiones en compensción fija, variable y estructura organizacional.
*áreas de especialización*:
- procesamiento de información
- generación de reportes
- análisis de datos
*conocimientos técnicos*:
- manejo de paquetería office (excel avanzado)
- administración de base de datos
- diagramación de flujos de información
*escolaridad*:
- licenciatura en economía o actuaria
- titulado en ingeniería industrial o administración
*paquetes informáticos*:
- office
*idiomas*:
- inglés
*experiência*:
- trainee capital humano /administración/ consultoría 1 año
- analista de compensaciones 6 meses
*principales funciones del puesto*:
- levantamiento de descripciones.
- procesamiento de información.
- análisis de información
*posición física del trabajo*:
- desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador.
- recorridos en las instalaciones de la oficina.
*necesidades físicas del puesto*:
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina o desde casa frente a una computadora.