Asegurar el desarrollo profesional del conductor mediante una adecuada administración, brindandole una asesoría y supervisión continua que le permita mejorar su actuación profesional y su calidad de vida.
Programas de trabajo:
asignación de rol de trabajo de cara a grupo conductor conforme a necesidades operativas para cumplimiento de la cobertura de servicios.
Entrevistas
trabajo de equipo o con relaciones industriales y sindicato
difusión adecuada de la información hacia grupo conductor. Solución a temas laborales en grupo conductor, eventos.
Estudiar el rc / cursos siniestralidad:
ranking de conductores de bajo rendimiento, seguimiento y plan de acción para mejora del rendimiento, cursos, “implementación de comité”
gestión de sanciones a grupo conductor:
suspensiones, actas administrativas, desvinculaciones laborales, trabajo en conjunto del área de relaciones industriales..
Validación de registro de incidencias diarias de conductores (+ y -): asistencias, faltas, incapacidades, ciclos adicionales, descansos, etc.
Gestión de kardex
planificación de rol de trabajo diario, semanal, mensual, asignaciones plantas: de rutas y jornadas a conductores, coadyuvando con analista logístico.
Atención a grupo conductor: escucha necesidades de personal a cargo, guía, orienta, motiva, reconoce, realiza acuerdos y compromisos en pro de un ambiente laboral óptimo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $21,500.00 - $24,964.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- rotativo
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- gestión del transporte: 2 años (obligatorio)
- manejo del personal: 2 años (obligatorio)
- liderazgo: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial