Jefe de proyectos de reclutamiento y selección
importante empresa de servicios especializados solicita tu talento como:
* jefe de proyectos de reclutamiento y selección
* experiencia mínima de 3 años en mismo puesto o similar
* licenciatura en administración, psicología o afines
* experiencia en coordinación de equipos de reclutamiento de vacantes operativas: ayudantes generales en fábricas, montacarguistas, soldadores, ayudantes de almacén, etc.
* manejo de personal de 10 a 20 personas (indispensable)
* disponibilidad para viajar constantemente (indispensable)
* contar con auto (preferentemente)
* alto nivel de tolerancia a la frustración
conocimientos y funciones:
* plan de trabajo estratégico para reclutamiento de campo (rutas, planes de trabajo, módulos, medios, etc)
* cumplimiento de cobertura de vacantes operativas a nivel nacional
* manejo de kpis
* seguimiento, atención a los requerimientos y resolución de conflictos con el cliente
* elaboración y presentación de reportes gerenciales
* supervisión en diferentes estaciones para cambios de estrategias de reclutamiento y operación
* sesiones semanales para revisión de alcances
* supervisión de coordinadores de reclutamiento
* análisis de datos y control de indicadores
* seguimiento y medición del alcance de objetivos del equipo de trabajo a cargo
competencias y habilidades:
* liderazgo
* resolutivo
* proactivo
* estratega
* toma de decisiones
zonas de trabajo: apodaca
horario:
* lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
salario: $30,000 + prestaciones de ley
apoyo de gasolina y servicio de auto
tipo de puesto: tiempo completo
prestaciones: teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
linea de transportes de carga solicita:
* para el area de recursos humanos
* organización y planificación de personal
* reclutamiento y selección de personal
* administración de personal
* planes de formación
* evaluación del desempeño y control de personal
* clima y satisfacción de personal
* relaciones laborales
* prevención de riesgos laborales
requisitos:
* lic. Admón., lic. R.h.
* contar con experiencia en el ramo de transporte
* estabilidad laboral
* preferible vivir cerca de apodaca y pesquería
* puntualidad y responsabilidad
* disponibilidad de tiempo
* experiencia mínima de 3 años en el área
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
ofrecemos:
* prestaciones de ley
* salario semanal
* excelente ambiente laboral
¡si cumples con los requisitos, postúlate con nosotros!
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
colegio en zona cumbres (monterrey n.l.). Recursos humanos (generalista).
responsabilidades:
* encargada de reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales.
* administración de personal, etc.
escolaridad: licenciatura terminada en carreras afines (psicología, administración, etc.)
experiencia deseable en el ámbito educativo.
trabajo bajo presión.
resolución de problemas.
excelente actitud de servicio.
preferente viva por la zona poniente de monterrey.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
* vacaciones superiores a las de ley
horario:
* turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19: uso de cubrebocas
educación:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (obligatorio)
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
responsabilidades del puesto:
* reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles.
* coordinar proceso de reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso.
* seguimiento de onboarding.
* asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios.
* concentrado de información para entrega de reportes.
* planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
* asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (imss, infonavit, fonacot, isn).
* implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo.
requisitos del puesto:
* educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc.
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos.
* conocimientos: amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en méxico, nóminas, imss, capacitación y desarrollo.
* habilidades: excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,* - $18,* al mes
horario:
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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vacante para la empresa direx en monterrey -san pedro garza garcía, nuevo león: empresa enfocada en el giro médico solicita: generalista de recursos humanos conocimiento de al menos 5 años trabajando en:
* tarjetas de gasolina
* desarrollo organizacional
* cultura organizacional
* viáticos
* atención al personal
* administración de incidencias
* juntas de retroalimentación con líderes
* polizas de seguro
* atracción de talento
* capacitación
* administración de personal
* imss, infonavit y fonacot
* contratos
* normativas 035 y 030
* comunicación interna
$21,000 pesos libres de impuestos mensuales
prestaciones de ley
prestaciones superiores
8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pm
nível de educación deseada:
superior - titulado
nível de experiencia deseada:
nível experto
función departamental:
recursos humanos
industria:
recursos humanos
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
nombre del puesto: generalista de recursos humanos escolaridad necesaria: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín experiencia: 3 años puesto del jefe inmediato: gerente general / dirección propósito del puesto: responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones o responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* publicación de vacantes en plataformas (indeed, occ, redes sociales, etc.).
* integración y onboarding de nuevos colaboradores.
* control y administración de expedientes del personal.
* seguimiento a clima laboral y retención de talento.
* apoyo en procesos administrativos del área.
* implementación de mejoras en procesos de rh.
responsabilidad con los objetivos de calidad:
* atraer talento adecuado
* reducir rotación de personal
* fortalecer clima laboral
* impulsar cultura organizacional
perfil del ocupante: empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales. Kpi's o indicadores de desempeño:
* tiempo de cobertura de vacantes
* calidad de contratación
* rotación de personal
* satisfacción interna
competencias requeridas:
* comunicación efectiva
* organización
* trabajo en equipo
* proactividad
* toma de decisiones
* inteligencia emocional
sueldo: $3,* - $4,* a la semana escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial ¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
experiencia en giro de transporte 5ta rueda / full y sencillo 1. Gestión administrativa de personal 2. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal - realizar pruebas de selección: - acogida del nuevo empleado 3. Formación y desarrollo profesional 4. Relaciones laborales 5. Prevención de riesgos laborales (prl) 6. Evaluación del desempeño 7. Beneficios sociales 8. Planificación de la plantilla 9. Análisis de puestos de trabajo 10. Descripción y retribución del puesto de trabajo 11.resolución de conflictos 12. Manejo de operadores 5ta y personal administrativo 13. Gestion y desarrollo de estrategias de capital humano 14. Reportes directivos, gerenciales y jefaturas
tipo de puesto: por tiempo indeterminado sueldo: $5,* - $7,* a la semana experiência:
* gestión del transporte: 5 años (obligatorio)
* manejo de personal: 5 años (obligatorio)
* retencion: 5 años (obligatorio)
* conocimiento lft: 5 años (obligatorio)
* logística de transporte terrestre: 5 años (obligatorio)
* reclutamiento de operadores 5ta rueda: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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importante empresa líder en su ramo solicita generalista de recursos humanos con el siguiente perfil requisitos:
* escolaridad: administración, psicología o afín (terminada o trunca)
* experiencia 1 año comprobable en puesto similar
* manejo de excel
actividades:
* administración de personal.
* envió de altas y bajas
* armado de expedientes
* atención al cliente
* control y seguimiento de contratos
* realización de reportes
* entrega de tarjetas de nómina
* pre nómina
ofrecemos:
* sueldobase con pago por semana
* prestaciones de ley
* superiores al contrato de planta
* valles de despensa
* laptop
* plan telefónico
tipo de puesto: tiempo completo salario: $14,* - $15,* al mes
horario:
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
prestaciones:
* valles de despensa
tipos de compensaciones:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
grupo samac: solicita generalista de recursos humanos ofrecemos: pago semanal, ayuda de transporte, turno fijo responsabilidades:
* gestionar el proceso reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción.
* administrar personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados.
* gestión de nómina, comisiones, altas y bajas de imss, planeación y organización de eventos de la empresa, gestión de agenda de cursos y capacitación del personal.
requisitos:
* experiencia previa comprobable en selección de personal
* facilidad de palabra
* enfocado a resultados
* responsabilidad
* proactivo
tipo de puesto: tiempo completo salario: $10,* - $12,* al mes
horario:
* turno de 8 horas
prestaciones:
* aumentos salariales
* ayuda o servicio de transporte
* servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
encargado de recursos humanos requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.
* conocimiento en microsoft office intermedio.
* buena comunicación.
* orden y disciplina.
* ética.
* honestidad.
* confidencialidad.
* puntualidad.
* excelente ortografía.
actividades a desempeñar:
* nómina.
* entrevistas.
* manejo de incidencias.
* publicación de vacantes.
* archivo y control de expedientes.
* control de vacaciones.
* elaboración de finiquitos.
ofrecemos:
* sueldos semanales.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $12,* - $25,* al mes
horario:
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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