*gerente de capacitacion y desarrollo organizacional*
*1. Principales responsabilidades del puesto*:
- gestionar la estratégica de capacitación y desarrollo organizacional y asegurar el fortalecimiento y mejora de las habilidades y competencias de los colaboradores para facilitar alcanzar sus objetivos con apego a la cultura corporativa, así como proponer e implementar estrategias apropiadas a la unidad de negocio.
- diseñar y proponer programas de capacitación y desarrollo efectivos que se enfoquen en la mejora de habilidades técnicas y blandas de los empleados, alineados al cumplimiento normativo y políticas de la organización.
- gestionar e implementar los programas y proyectos enfocados a la alineación de la cultura organizacional, desarrollo del liderazgo / talento y comunicación interna.
- gestionar la implementación de proyectos y programas corporativos que fomenten del desarrollo de las habilidades de los colaboradores.
- proponer y dirigir los programas de comunicación interna de la unidad de negocio.
- realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
- realizar las actividades relacionadas con la de seguridad industrial.
*2. Nível educativo*:
licenciaturas en áreas recursos humanos, psicología, comunicación, administrativas o afín.
*3. Experiência obligatoria*:
- 5 años gestión de procesos de capacitación y/o desarrollo organizacional (obligatorio)
- 2 años diseño y control de indicadores (obligatorio)
- diseño instruccional - creación de contenidos de capacitación (obligatorio)
- normativas de capacitación de la stps (obligatorio)
- técnicas de enseñanza aprendizaje (obligatorio)
- atención a auditorias de la normatividad aplicable (deseable)
- gestión de proyectos (deseable)
- programas de capacitación por competencias laborales (deseable)
- programas de gestión de talento (deseable)
- normativas de capacitación de la industria farmacéutica, alimenticia o de consumo (deseable)
- certificación en formación de instructores (deseable)
*otros requisitos*:
- ingles intermedio
- los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección._