Buscamos a un profesional responsable de gestionar y organizar el departamento de recursos humanos. Esta función conlleva la planificación, dirección y supervisión del personal para asegurar la mejora continua de los resultados organizacionales.
el candidato ideal debe poseer habilidades en liderazgo, gestión de personas y habilidades analíticas para tomar decisiones informadas. Asimismo, es fundamental contar con una buena comunicación, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad al cambio organizacional.
entre las responsabilidades se encuentran:
* desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos
* dirigir y coordinar actividades relacionadas con la selección, capacitación y evaluación del personal
* supervisar y controlar la administración de personal, incluyendo la nómina y beneficios
en esta posición, el trabajador disfrutará de un contrato a tiempo completo con una remuneración mensual adecuada y beneficios como días por enfermedad y vacaciones pagadas. Además, se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo colaborativo.