Descripción y detalle de las actividades
objetivo ser responsable de liderar el equipo de ti y asegurar que la tecnología de la información sea un activo valioso para la empresa, contribuya al logro de sus objetivos y esté funcionando de manera efectiva y eficiente para satisfacer las necesidades de la empresa funciones principales del puesto: planificación estratégica: desarrollar y ejecutar planes de tecnología de la información que respalden los objetivos empresariales a largo plazo. Gestión de proyectos: supervisar la implementación de nuevos sistemas y tecnologías, desde la planificación hasta la implementación y el mantenimiento. Gestión de presupuesto: administrar el presupuesto de ti y maximizar el retorno de inversión en tecnología. Supervisión de personal: dirigir y supervisar al personal de ti para garantizar que tengan las habilidades, conocimientos y recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Garantía de seguridad y privacidad de la información: garantizar que la información de la empresa esté segura y protegida contra amenazas internas y externas, y cumplir con las regulaciones y políticas de seguridad de la información. Evaluación y selección de tecnología: evaluar nuevas tecnologías y herramientas y seleccionar aquellas que sean apropiadas para la empresa y que mejoren la eficiencia y eficacia operativa. Mantenimiento y soporte: garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y tecnologías existentes y proporcionar soporte técnico a los usuarios de la organización.
Experiência y requisitos
escolaridad o nivel educativo: ingeniería o licenciatura en sistemas computacionales, informática, ciencias de la computación, a fin (titulado preferible). Conocimiento técnico: es fundamental conocimiento técnico sólido de las tecnologías de la información, incluyendo hardware, software, redes, sistemas de bases de datos, seguridad de la información, entre otros. Habilidades de liderazgo: para dirigir y supervisar al personal de ti, incluyendo habilidades de gestión de personas y de proyectos. Conocimiento de negocios: debe
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* informática/sistemas/ti/programación/software
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes
*salario mensual* $30000 - $50000 mxn
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*edad* 35 - 57 años