Descripción del puesto
auxiliar de nómina para la gestión de salarios, beneficios y deducciones, que debe asegurar la correcta administración de pagos y cumplimiento con la legislación laboral mexicana.
Requisitos
edad ≥ 25 años.
Licenciatura o carrera técnica en contabilidad, administración de empresas o afín (bachillerato también aceptado en algunas ofertas).
Experiencia mínima 6 meses a 1 año en puestos similares.
Conocimiento de leyes laborales mexicanas (lft, imss, infonavit, fonacot).
Dominio de sistemas: contpaqi, coo, noi, sae, sua, coi, etc.
Manejo avanzado de excel y otras herramientas de oficina.
Habilidades analíticas, numéricas y de gestión de datos.
Capacidad de planificación, organización, liderazgo y trabajo en equipo.
Excelencia en comunicación y empatía con el personal.
Responsabilidades
captura y actualización de nóminas semanales o quincenales.
Gestión de incidencias: faltas, incapacidades, vacaciones, jubilaciones, terminaciones, finiquitos e indemnizaciones.
Cálculo de salarios, cuotas obrero patronales, nómina, isr, aguinaldo y otras deducciones.
Generación y envío de informes a contabilidad y autoridades: diot, siruc, ictsoe, etc.
Control de altas y bajas de empleados y pagos de beneficios sociales.
Gestión de tarjetas bancarias y préstamos de nómina.
Manejo de software contable y de nómina (contpaqi, noi, sae, aspel, coi, sua, etc.).
Coordinación con el área de recursos humanos y atención al personal respecto a pagos y consultas.
Mantenimiento de archivos físicos y virtuales, asegurando la confidencialidad y trazabilidad.
Beneficios
salario base mensual (aprox. $7,000 - $15,000 mxn).
Prestaciones de ley (seguro médico, seguro de vida, cuota del imss, etc.).
Bonos de despensa y vales.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Plan de ahorro y caja de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Uniformes gratuitos y programa de referidos.
Oportunidad de crecimiento laboral y formación continua.
Horario flexible en algunos puestos (diurno o nocturno) y cobertura de jornada completa.
Condiciones laborales
tipo de puesto: tiempo completo / a tiempo indeterminado.
Jornada: lunes a viernes (7:50 a.m. - 5:30 p.m.) o rotaciones de 8-10 horas; algunas posiciones incluyen sábados o turnos nocturnos.
Lugar de trabajo: presencial.
Fecha de inicio prevista: desde 07/10/2024 hasta 01/07/2025, según posición.
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