Misión del cargoserás el arquitecto y guía estratégico de nuestros nuevos clientes en su transición hacia la transformación digital. Tu misión es liderar el proceso de implementación técnica y funcional de rankmi, asegurando que la configuración del motor de nómina sea impecable y que el cliente alcance su \"momento de éxito\" en tiempo récord. Eres el puente entre la complejidad legal/técnica y una experiencia de usuario excepcional.retos y funcionesonboarding de proyectos: serás el dueño del \"go-live\". Guiarás a empresas líderes en su proceso de adopción de rankmi, gestionando desde la definición de la metodología hasta la entrega final, asegurando que cada hito se cumpla con excelencia.consultoría experta en remuneraciones: no solo configuras un software, asesoras al cliente. Utilizarás tu conocimiento profundo en la normativa laboral mexicana (imss, isr, timbrado) para que el módulo de payroll de rankmi se convierta en el aliado estratégico del cliente.gestión integral y orquestación: actuarás como un project manager de alto nivel. Mantendrás el orden, definirás roles claros, gestionarás los plazos y supervisarás la carga de información crítica, asegurando que el equipo avance al ritmo planificado.capacitación: serás el mentor de nuestros usuarios. Traducirás procesos técnicos complejos en sesiones de aprendizaje dinámicas y efectivas, asegurando que los clientes dominen la plataforma y extraigan el máximo valor de ella.gestión de relaciones de alto impacto: construirás vínculos de confianza con los tomadores de decisiones. Tu habilidad para escuchar, orientar y resolver conflictos con paciencia y empatía será la clave para mantener una relación fluida y exitosa.gestión proactiva de riesgos: tendrás el \"ojo clínico\" para identificar cuellos de botella o posibles fallas antes de que ocurran. Tu capacidad de anticipación y toma de decisiones oportunas garantizará que los objetivos del proyecto se cumplan sin contratiempos.requisitos mínimostítulo profesional en ingeniería en computación, ingeniería comercial, ingeniería industrial, ingeniería en recursos humanos, o carreras afines.mínimo 3 a 5 años en roles de nómina/rrhh, consultoría funcional o implementación de soluciones tecnológicas.experiencia en empresas saas, hr tech o similares.conocimiento funcional de plataformas saas, ciclos de venta consultiva y procesos organizacionales.excel intermedio o avanzado.habilidades de comunicación para traducir requerimientos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa.capacidad de análisis, síntesis y pensamiento estratégico para adaptar soluciones a distintos tipos de cliente.¿por qué este rol es para ti?Dominas la lógica de nómina en méxico y te apasiona cómo la tecnología puede simplificar procesos complejos. Eres un comunicador nato: puedes hablar con un desarrollador y con un director de rrhh en el mismo minuto. La organización es tu superpoder: los cronogramas y los detalles no se te escapan. Te motiva ver cómo tu trabajo impacta directamente en la eficiencia de otras empresas.competencias deseablesmínimo 3 a 5 años en roles de nómina/rrhh, consultoría funcional o implementación de soluciones tecnológicas.experiencia en empresas saas, hr tech o similares.experiencia llevando a cabo planes de formación / capacitación.condicionesmodalidad de trabajo híbridooficinas ubicadas en san miguel chapultepec i secc, miguel hidalgo, cdmx, méxico.otorgamos prestaciones conforme a la ley: 12 días de vacaciones, imss, prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días.
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