*actividades y responsabilidades*:
realizar actividades de seguimiento, y de análisis para procesos de compensación tales como: incrementos generales, incentivo anual, plan de retiro, administración del desempeño.
realizar los cambios estructurales en el sistema, seguimiento a movimientos, así como analizar y mejorar la calidad de información en el sistema de estructura organizacional.
apoyar en el análisis conjunto de información de mercado de sueldos y prestaciones y en la propuesta de mejora.
apoyar en la preparación conjunta de reportes, análisis de indicadores y de presentaciones del área.
apoyar en la redacción conjunta de políticas o lineamientos de los procesos del área.
participar en sesiones de trabajo y gestión de procesos, para promover su aprendizaje y desarrollo.
*requisitos*:
- estudiantes activos a partir de 7mo semestre en adelante
- carreras: administración, negocios, psicología organizacional, o afín
- disponibilidad por la mañana (9am a 3pm)
- inglés intermedio
- capacidad numérica, organización, gestión de tiempo, actitud de servicio
- manejo de excel intermedio (deseable)
tipo de puesto: medio tiempo
horas de medio tiempo: 30 por semana
salario: $6,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿estudiante activo de grado profesional?
- ¿disponibilidad matutina?
idioma:
- inglés (deseable)