Sobre nosotrosEn Ahorra Seguros creemos que el talento es nuestro principal motor de crecimiento.
Estamos comprometidos con fomentar una cultura de innovación, bienestar y desarrollo constante.
Buscamos un líder estratégico que impulse nuestra visión y consolide a Capital Humano como un área clave para la organización.Tu misiónDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano, asegurando la alineación con los objetivos de negocio, impulsando el desarrollo del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Principales funciones del puestoDesarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Colaborar de manera cercana con direcciones administrativas y operativas.Supervisar y mejorar los procesos de reclutamiento, implementando estrategias innovadoras, definiendo políticas y monitoreando indicadores.Desarrollo organizacional:implementar evaluaciones de desempeño, programas de liderazgo, planes de sucesión y desarrollo profesional.Coordinar y evaluar programas de capacitación internos y externos.Fomentar una cultura positiva, orientada a resultados y a un clima laboral saludable.Diseñar e impulsar iniciativas de diversidad e inclusión.Supervisar la gestión de personal, la mediación de conflictos y la administración de relaciones laborales.Diseñar esquemas de compensación y beneficios competitivos, alineados a las condiciones del mercado y de la empresa.Coordinar la estrategia de comunicación interna.Validar y proponer soluciones tecnológicas, supervisando su implementación y correcto funcionamiento.Motivar, inspirar y desarrollar al equipo de Capital Humano.Mantener presencia activa en las distintas sedes de la empresa para asegurar la correcta implementación de políticas, programas y un buen clima laboral.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.Maestría en Desarrollo Organizacional, Dirección de Capital Humano o MBA (deseable).
Experiencia mínima de 10 años en Capital Humano, con al menos 5 en posiciones de dirección.Conocimiento sólido en legislación laboral, compensaciones, desarrollo organizacional y gestión del cambio.Liderazgo estratégico, visión innovadora y habilidades de comunicación y negociación.Lo que ofrecemosPaquete de compensación competitivo.Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de liderar un área estratégica de alto impacto.Cultura de colaboración, innovación y crecimiento profesional.
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📌 Director De Capital Humano
🏢 Ahorra
📍 Ciudad Valles